2021年1月31日
，受王怡華董事長委托
，尊龍凱時電氣工會主席彭久安等一行在開展年終送溫暖運動的時間
，專程到孫仁亭、謝宏民等去職難題員工家里去探望慰問他們。

       “我們要多體貼那些曾為尊龍凱時公司做出孝順的去職員工
，不管他們由于什么緣故原由去職
，不管他們走到那里
，體貼他們
，是尊龍凱時的責(zé)任
，也是尊龍凱時的胸懷和心胸”。尊龍凱時電氣公司董事長王怡華經(jīng)常這樣說。

       孫仁亭
，高級職稱
，2008年3月加入尊龍凱時
，2019年10月脫離公司
，專職從事手藝事情
，為公司生長作出了起勁孝順。

       彭久安等人帶著米、油、水果來到他家
，并轉(zhuǎn)達了王怡華董事長的問候。他感應(yīng)意外
，也很感動
，說沒想到都去職一年多了
，尊龍凱時還記著他
，體貼他。

       謝宏民2007年7月入職尊龍凱時
，2015年10月因病去職
，在職時代是一名銷售精英。昔時
，他在外地突發(fā)腦溢血
，生命緊迫
，外地醫(yī)院不肯收治。公司得知情形后
，安排專人想方想法協(xié)調(diào)外地醫(yī)院并以最快的速率治理住院手續(xù)
，在病情稍微穩(wěn)固后
，輾轉(zhuǎn)返回孝感醫(yī)院。他家難題
，一時間無法拿出巨額醫(yī)療用度。王怡華董事長指示：最主要的是治病救人
，醫(yī)療用度所有由公司肩負。因救治實時及醫(yī)療用度有包管
，最終拯救了謝宏民的生命和他的家庭
，公司為他治病及給予的賠償破費高達七八十萬元
，王怡華小我私家還每年資助他兒子念書
，從高中直至大學(xué)結(jié)業(yè)�，F(xiàn)在他兒子已經(jīng)加入事情
，家庭狀態(tài)大有好轉(zhuǎn)。

       彭久安等人來到謝宏民家里
，看到他坐在輪椅上
，精神、氣色都不錯。他以前語言沒有條理也不清晰
，現(xiàn)在很是正常。

       彭久安向他轉(zhuǎn)達了王怡華董事長的問候。他動情的說
，沒有尊龍凱時的資助
，就沒有他的今天；去職這么多年
，公司還每年派人來探望他
，感恩之心無以言表；尊龍凱時真是一家充滿人性溫暖、具有責(zé)任繼續(xù)的公司
，我以曾是尊龍凱時的一員為榮。